Jiaxin betyder GOD FOR KVALITET, NITEGRITET FOR VERDEN, som repræsenterer klienter, medarbejdere og aktionærer. Selskabets overordnede driftsaktiviteter skal tilfredsstille sine kunder, medarbejdere og aktionærer. Hvis virksomheden ikke har det, er det langt fra at blive et godt firma i fremtiden. Vi skal handle nu, start med os selv og udfør det som en langsigtet strategi. Virksomhedskulturen er opdelt i følgende dele:
A.Core kultur: Selskabets overordnede driftsaktiviteter skal tilfredsstille sine kunder, medarbejdere og aktionærer.
B. Ledelse Kultur: Effektivitet er liv, kvalitet er det grundlæggende element. Med endeløs innovation stræber vi efter at levere førsteklasses service.
C.International Culture: Med principperne om åben, gennemsigtig og god tro tager virksomheden løbende forbedringer og fremskridt med tiden.
D.Team Culture: Del, indeholde, lidenskab, samarbejde og fuldbyrde.
E.Marketingkultur: Vi vælger kun, hvad der passer os bedst, ikke den dyreste
Mål
Individuelt mål: Tænk mere og nyd ændringerne.
Virksomhedsmål: Lav en bedre verden.
Kerneværdier af virksomheden
A: Dedikeret til brugernes tilfredshed og succes
B: At respektere og stole på hver enkelt person
C: At tilskynde fleksibilitet og kreativitet
D: Stol på holdånd for at nå mål
E: Forfølgelsen af ærlighed og integritet i erhvervslivet
F: Forfølgelsen af excellence præstation og bidrag
Holdånd
Team i den første og de individer i sidste; At elske og ære hinanden, tolerere hinanden; brænder lidenskaben og stræber efter at være bedre; aktivt kommunikerer og samarbejder med hinanden og holder sig til det del weal og ve sammen.
Enterprise Spirit
Vær forberedt; stræbe uophørligt; udholdenhed og aldrig give op